12月11日，以绍兴越秀外国语学院鲁世杰为组长，以浙江中医药大学来平凡、浙江机电职业技术学院来建良、浙江林学院陈方为组员组成的教育厅专家组一行四人，来我院进行高校教学专项抽检与验收，全面检查我院的教学工作，同时抽检 “房地产经营与估价”、“人力资源管理”两个专业的专业建设情况。

        当晚，专家仔细查阅了我院两个专业的相关资料，了解有关专业建设情况。12月12日上午专家组深入课堂，在全院开设的课程中随机听课四门。在随后召开的学院教学工作汇报会上，学院院长魏贤超致欢迎词，副院长傅建辉作学院教学工作汇报，“房地产经营与估价”及“人力资源管理”专业负责人分别汇报了专业建设情况，教务处、评估办、学生处及各系部负责人参加了汇报会。

        专家组在检查中，实地考察了学院实验实训中心，察看了这两个专业的实践教学场地和设施，分别召开了教职工座谈会和两个专业的学生座谈会，并进行了课程质量问卷调查和新专业满意度调查，走访了部分师生，查阅了相关自评报告和大量教学资料。

        在12月12日下午举行的教学专项抽检与验收意见反馈会上，专家组对我院整体教学工作作了高度评价，专家组长指出：浙江长征职业技术学院遵循高职教育规律，通过开展教育思想大讨论，明确学院办学目标与人才培养目标定位，以工学结合、校企合作人才培养模式为核心，不断探索教育教学改革，加大专业课程实验实训基地的建设力度，突出学生职业能力的培养，建立适应区域经济发展需求的人才培养体系，以说课为抓手，提高课堂教学质量和教师教学水平，效果明显。同时，实施人才强校战略，不断加大师资队伍引进和培养力度，适应学院快速发展的需要，教学保障体系较为健全。

        专家组听了四门课后，一致认为学院教师教学规范一致，教学形式已成为程序，教学效果明显。另外，学院引进外地人才较多，年龄结构合理，专职高级职称人员逐步增多。

        专家组建议我院教学工作要多关注可比性教学质量指标的提升。可比性指标能够客观反映学院的办学特色，如相关专业的差异化优势、毕业论文抽查排名、英语及计算机等级考试通过率、大学生学科竞赛、职业技能竞赛等。要重视学生职业核心素质的培养和教育。

        随后专家组对我院两个专业建设情况分别作了评价：

        一、人力资源管理专业：该专业根据市场需求，制定专业发展三年规划和人才培养方案，2006年开始连续三年招生，报到率高；能结合高职教育特点，对教学内容和课程体系进行改革，并已在教学建设上取得初步成效；具备新专业办学的基本条件，师资队伍、实验室、校内外实训基地、图书资料基本满足教学需要。

        二、房地产经营与评估专业：房地产专业符合区域经济的就业发展方向趋势，招生情况良好；培养目标、就业去向和岗位的描述比较明确；课程设置与培养目标相符，积极探索工学结合的人才培养模式；房地产专业双师型教师比例高，这一点尤其明显，目前该专业教师都有企业工作经验；结合专业教学特点，对教学内容和课程体系进行了有效的改革；具备新专业办学的基本条件，师资队伍、实验室、校内外实训基地、图书资料基本满足教学需要。

        专家组建议我院进一步加强师资队伍建设，优化师资队伍结构，进一步提高双师型教师比例，降低专业的生师比。进一步加大投入，加强教学基本建设，改善教学条件，提升教学建设的专业水准。

        在听取专家组的反馈意见后，学院院长魏贤超代表学院对专家组的辛勤工作表示感谢。他说，专家组对我院教学工作取得成绩的肯定，也是对我院做好今后专业建设工作的鞭策和鼓舞，学院将认真落实专家组的反馈意见，针对存在问题，制定整改方案，抓好整改工作，争取学院专业建设再上新台阶。